📋 طلب الاعتماد المهني للمدربين

(Trainer Certification Application)

لـ BS INTERNATIONAL UK LB

المسجلة في بريطانيا تحت رقم 17259090

*(يُرجى تعبئة البيانات التالية بدقة، حيث سيتم استخدامها في إصدار شهاداتك وبطاقاتك المهنية)*

1 البيانات الشخصية الأساسية (Personal Information)

الاسم الثلاثي باللغة العربية *

الاسم الثلاثي باللغة الإنجليزية *

تاريخ الميلاد *

الجنسية *

بلد الإقامة الحالية *

2 معلومات التواصل (Contact Details)

رقم الهاتف المحمول (الواتساب) *

البريد الإلكتروني * (سيتم إرسال نتيجة الاختبار إليه)

رابط حساب لينكد إن (LinkedIn) (اختياري)

3 الخلفية الأكاديمية والمهنية (Academic & Professional)

المستوى العلمي *

التخصص العلمي / الجامعي *

المجال التدريبي الأساسي * (مثال: الموارد البشرية، التسويق...)

عدد سنوات الخبرة كمدرب *

العدد التقريبي للدورات التي دربتها *

هل تمتلك اعتمادات أو رخص تدريبية سابقة؟ *

نعم لا

يُرجى ذكر أهم جهتين مانحتين:

4 المرفقات والوثائق (Uploads)

صورة إثبات الشخصية *

(هوية وطنية أو جواز)

صورة شخصية رسمية *

(سادة، لبطاقة الاعتماد)

السيرة الذاتية (CV) *

(يُفضل بصيغة PDF)

تأكد من تعبئة جميع البيانات وإرفاق الملفات قبل بدء الاختبار.

الاختبار المعرفي المهني

تتكون الأسئلة من اختيارات متعددة، دراسة حالة، وأسئلة مقالية تعتمد على الفهم والتطبيق.

📌 القسم الأول: أسئلة الاختيار من متعدد (10 أسئلة)

1. أي من التصنيفات التالية يُصدر عن منظمة العمل الدولية (ILO) ويُستخدم لتوحيد المسميات الوظيفية عالمياً؟

أ) O*NET

ب) ISCO-08

ج) ESCO

د) EntreComp

2. صمم مدرب نشاطاً يطلب فيه من المتدربين "ابتكار خطة تسويقية جديدة كلياً بناءً على معطيات السوق". في أي مستوى يقع هذا النشاط وفقاً لتصنيف بلوم؟

أ) الفهم (Understanding)

ب) التطبيق (Application)

ج) التحليل (Analysis)

د) الابتكار/الإبداع (Creation)

3. إطار (EntreComp) الأوروبي يُعرّف "ريادة الأعمال" على أنها:

أ) مهارة تأسيس الشركات التجارية الناشئة فقط.

ب) كفاءة مهنية وحياتية لتحويل الأفكار إلى قيمة ملموسة.

ج) إطار مخصص لتدريب المديرين الماليين.

د) نظام لتقييم العائد على الاستثمار.

4. أي معيار يركز بشكل حصري على "إدارة جودة التدريب" وسد الفجوات المهارية في المؤسسات؟

أ) P21 Framework

ب) O*NET

ج) ISO 10015

د) UN SDGs

5. عندما يدمج المدرب مهارات مثل "التفكير الناقد، التعاون، والتواصل" في حقيبته، فإنه يوائم برنامجه بشكل مباشر مع:

أ) إطار مهارات القرن الحادي والعشرين (P21).

ب) أهداف التنمية المستدامة (SDGs).

ج) التصنيف المهني الأمريكي (O*NET).

د) التصنيف الدولي للمهن (ISCO-08).

6. قاعدة البيانات المهنية (O*NET) تابعة لحكومة أي دولة؟

أ) المملكة المتحدة

ب) الولايات المتحدة الأمريكية

ج) كندا

د) أستراليا

7. يهدف التصنيف الأوروبي (ESCO) بشكل أساسي إلى:

أ) تصنيف الجامعات الأوروبية حسب جودتها.

ب) توفير لغة مشتركة للمهارات والكفاءات والمهن في سوق العمل الأوروبي.

ج) تحديد الضرائب المفروضة على الشركات.

د) تقييم الأداء المالي للمتدربين.

8. إذا كان برنامجك يهدف إلى "تعزيز النمو الاقتصادي وتوفير العمل اللائق"، فأنت تدعم بشكل مباشر الهدف رقم (8) من:

أ) تصنيف بلوم (Bloom's Taxonomy).

ب) أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة (UN SDGs).

ج) معيار الآيزو (ISO 10015).

د) إطار الكفاءة الريادية (EntreComp).

9. عندما يُطلب من المتدرب "نقد وتقييم" أداء زملائه بناءً على معايير محددة، فإنه يمارس مهارة في مستوى (حسب بلوم):

أ) التذكر (Remembering)

ب) التقييم (Evaluating)

ج) الفهم (Understanding)

د) التطبيق (Application)

10. "اقتناص الفرص" و "تعبئة الموارد" هي كفاءات أساسية تندرج تحت إطار:

أ) P21 Framework

ب) O*NET

ج) EntreComp

د) ISCO-08

📌 القسم الثاني: المطابقة ودراسة الحالة (3 أسئلة)

11. السيناريو الأول: يبحث مستشار تدريب في قاعدة بيانات حكومية أمريكية لاستخراج الكود الوظيفي لـ "مدير موارد بشرية" لمعرفة المهام الدقيقة لكي يبني عليها حقيبته.

12. السيناريو الثاني: صممت مدربة برنامجاً حول "القيادة الخضراء وتقليل الهدر"، وربطت مخرجاته بالهدف رقم 12 (الاستهلاك المسؤول) لرفع الوعي البيئي.

13. السيناريو الثالث: يعمل مصمم حقائب على ربط المهارات بقاموس المهارات والكفاءات المعتمد في دول الاتحاد الأوروبي لتسهيل توظيف الخريجين.

📌 القسم الثالث: الأسئلة المقالية القصيرة (سؤالان)

14. التحليل المقارن: اشرح باختصار الفرق بين الغرض من استخدام التصنيف المهني (مثل ISCO-08) والغرض من استخدام الإطار الريادي (EntreComp) عند تصميم برنامج تدريبي.

15. التطبيق الاستراتيجي: كيف تستخدم معيار جودة التدريب (ISO 10015) لإقناع مدير تنفيذي بأن برنامجك التدريبي ليس مجرد "تكلفة إضافية"، بل هو "استثمار استراتيجي"؟

أقر أنا المتقدم، بأن جميع المعلومات، البيانات، والإجابات المرفقة لطلب الاعتماد المهني هي من مجهودي الشخصي وصحيحة تماماً. وأتحمل كامل المسؤولية القانونية والأخلاقية في حال ثبوت عكس ذلك.